Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vahetusejuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Vahetusejuhti, kes tagab ettevõtte igapäevase töö sujuva ja tõhusa korralduse. Vahetusejuht vastutab töötajate juhtimise, tööprotsesside koordineerimise ning kvaliteedi ja ohutuse tagamise eest vahetuse jooksul. Roll nõuab tugevat juhtimisoskust, probleemide lahendamise võimet ning head suhtlemisoskust, et motiveerida meeskonda ja saavutada seatud eesmärgid. Vahetusejuht töötab tihedas koostöös teiste osakondadega, et tagada sujuv infovahetus ja operatsioonide kooskõlastamine. Lisaks jälgib ta tööohutuse nõuete täitmist ning reageerib kiiresti tekkivatele probleemidele või klientide päringutele. Sobiv kandidaat on organiseeritud, vastutustundlik ning suudab töötada pingelistes olukordades. Kui soovid panustada ettevõtte edukusse ja juhtida meeskonda tulemuslikult, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida vahetuse tööprotsesse.
- Jälgida töö kvaliteeti ja ohutusnõuete täitmist.
- Motivatsiooni ja toetada meeskonnaliikmeid.
- Lahendada operatiivseid probleeme ja konflikte.
- Koostada vahetuse aruandeid ja raporteid.
- Tagada sujuv infovahetus teiste osakondadega.
- Jälgida tööaja ja ressursside kasutamist.
- Koolitada ja juhendada uusi töötajaid.
- Tagada kliendirahulolu ja reageerida klientide päringutele.
- Osaleda tööprotsesside parendamisel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtivatel ametikohtadel.
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime.
- Võime teha kiireid ja kaalutletud otsuseid.
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus.
- Tugev probleemide lahendamise oskus.
- Vastutustundlikkus ja kohusetundlikkus.
- Hea stressitaluvus ja paindlikkus.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Arvutikasutamise oskus (MS Office).
- Valmidus töötada vahetustega.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem juhtimiskogemus?
- Kuidas te lahendate konflikte meeskonnas?
- Kuidas tagate tööohutuse nõuete täitmise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema kiire otsuse.
- Kuidas motiveerite oma meeskonda?
- Milliseid tööriistu kasutate töökorralduse jälgimiseks?
- Kuidas reageerite klientide kaebustele?
- Kas olete valmis töötama vahetustega?
- Milline on teie kogemus aruannete koostamisel?
- Kuidas te suhtlete teiste osakondadega?
